Bilan de compétences

Vous devez savoir si vos collaborateurs possèdent les compétences nécessaires ou le potentiel d’évolution pour pouvoir mettre en œuvre la stratégie que vous aurez définie.Cette question est importante dans le cadre d’une évolution de carrière, un développement de compétences interne.

• Nous travaillons sur les axes nécessaires au bon questionnement personnel et professionnel, aidons vos collaborateurs à bien s’approprier leurs atouts, à définir leurs axes d’amélioration et à développer un projet personnel.
• Nous apportons, en toute objectivité, des conseils et des informations sur les compétences et le potentiel de collaborateurs, vous aidons à les mettre à un poste où ils sont les plus performants et qui leur correspondent bien.

Accompagnement individuel

Vous vous posez des questions sur votre poste, votre avenir, vous êtes dans une période de transition où vous avez envie d’évoluer dans votre entreprise, de changer de voie, nous vous accompagnons dans votre réflexion.

• Nous vous aidons à prendre du recul pour découvrir vos propres solutions, les mettre en œuvre, à conquérir des possibles en développant des potentialités inexploitées, à construire vos choix.
• Notre démarche est orientée vers des conseils et solutions pratiques pour rebondir et développer votre potentiel. Elle s'appuie sur des méthodes  pour comprendre les méthodes de fonctionnement, des outils de développement pour  initier de nouveaux comportements et s'approprier de nouvelles techniques.